Agora essa jossa anda

Carroça

Ou quase...

Rio - O Projeto de Lei Complementar nº 92/2007, do governo federal, que tira a estabilidade do funcionalismo, vai criar o servidor com FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), direito dos trabalhadores sem estabilidade regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além do FGTS, estarão garantidos aviso prévio, férias e 13º salário.

Sim, that's right, funcionários públicos contratados via CLT, como todos os mortais (exceto os probloggers e mais alguns desocupados, claro), ou seja, indivíduos que façam isso, poderão ser mandados embora, demissão por justa causa.

Só lamento 2 coisas:

  • Ficará mais fácil contratar amigos, já que esses funcionários não precisarão de concurso público.
  • Não extingue de vez os concursados.

Pô Bruno, você não acha legal a estabilidade dos funcionários concursados, a aposentadoria integral, 13º, 14º etc...

Claro que não, se o serviço prestado fosse compatível, não estava nem aí, mas o meu pobre dinheirinho é empregado para sustentar remunerações incompatíveis com o resultado obtido.

Se o Brasil fosse uma empresa, já teria pedido a concordata, pois nenhum acionista continuaria investindo em um quadro inchado e ineficiente, que não pode ser renovado, pois existe a famigerada estabilidade.

E não me venham com este papo que funcionário público ganha pouco, está lá porque quer, o tanto que estudou para passar no concurso, poderia ter conseguido emprego melhor.

Se bem que os benefícios compensam o salário de longe, um emprego onde você não pode ser mandado embora, mesmo que decida que trabalhar é coisa para loosers e que você se aposenta com o mesmo salário que tinha, ao invés de uma parcela sobre o valor contribuído (como nós mortais), não pode ser chamado de um emprego ruim.

E para concluir, prefiro ser um problogger vagabundo a um funcionário sangue-suga.

Melhores ofertas para:

Cadeira, Mesa, Escrivaninha, Paleto, Travesseiro

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5 Comentários para “Agora essa jossa anda”

  1. igor disse:

    Olha, tem muito equívoco nesse post… depois faço um lá no meu site (já que entra bem no tema que abordo), mas, só pra início de conversa, estabilidade não significa que não pode ser demitido (pode sim, mesmo por baixa produtividade), não acaba com concursos públicos, não pode demitir "ao bel prazer", mesmo sendo CLT.

    Além disso, só tem aposentadoria integral quem entrou antes de 2003 no cargo público, quem entrou depois disso (eu, por exemplo), apesar de pagar pela previdência social sobre todo o valor do salário (ex. se eu ganhasse 10.000, pagaria 1.100 de contribuição, enquanto que, se fosse CLT e ganhasse 10.000, pagaria mais ou menos 300 reais), se aposenta, no máximo, com o teto do INSS.

    my 2 cents

    flws

    igor

  2. igor disse:

    Olha, tem muito equívoco nesse post… depois faço um lá no meu site (já que entra bem no tema que abordo), mas, só pra início de conversa, estabilidade não significa que não pode ser demitido (pode sim, mesmo por baixa produtividade), não acaba com concursos públicos, não pode demitir “ao bel prazer”, mesmo sendo CLT.
    Além disso, só tem aposentadoria integral quem entrou antes de 2003 no cargo público, quem entrou depois disso (eu, por exemplo), apesar de pagar pela previdência social sobre todo o valor do salário (ex. se eu ganhasse 10.000, pagaria 1.100 de contribuição, enquanto que, se fosse CLT e ganhasse 10.000, pagaria mais ou menos 300 reais), se aposenta, no máximo, com o teto do INSS.
    my 2 cents
    flws
    igor

  3. Bruno disse:

    Igor, eu disse que não acabaria com os concursados, inclusive é uma das coisas que lamento.

    Quanto a demissão por produtividade, nunca vi acontecer e são poucos os estabelecimentos com atendimento público que não possuem um atendimento moroso que acabaria com a demissão de pelo menos a metade, em qualquer lugar sério.

    Fique a vontade em comentar no seu blog, só não esqueça o trackback.

    Abraço

  4. Bruno disse:

    Igor, eu disse que não acabaria com os concursados, inclusive é uma das coisas que lamento.
    Quanto a demissão por produtividade, nunca vi acontecer e são poucos os estabelecimentos com atendimento público que não possuem um atendimento moroso que acabaria com a demissão de pelo menos a metade, em qualquer lugar sério.
    Fique a vontade em comentar no seu blog, só não esqueça o trackback.
    Abraço

  5. [...] públicos). Bom, saiu comentário para tudo que é lado, desde servidores estupefatos até cidadãos comemorando, mas não vi ninguém que tenha efetivamente enfrentado a [...]

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